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7．吸纳退役士兵就业企业税收扣减；8．随军家属创业免征增值税；9．随军家属创业免征个人所得税；10．安置随军家属就业的企业免征增值税；11．军队转业干部创业免征增值税；12．自主择业的军队转业干部免征个人所得税；13．安置军队转业干部就业的企业免征增值税；

第一，知鸟，这是我们非常强大的培训系统。通过这个系统可以让经理学习基本的管理理念，掌握管理技能。第二，HR—X。X代表的是无限可能。这个不是人力资源管理者用的工具，而是我们做出来给直线经理用的人力资源管理的工具，我们的客户对象是直线经理。HR—X在设计过程中有一套顶层设计，一系列的定制化产品和底层数据平台。所谓一套顶层设计就是所谓的新，就是刚才介绍的我们的组织能力和创新能力，也就是企业文化精神核心所在。所谓的形就是我们的五大人力经营模块，包括绩效、培训、招聘、员服和薪酬。所谓脑就是所有的大数据平台，我们有一个人才全景的数据平台。

另一个难以弥补的伤害是美国经济结束了“蜜月期”。特朗普执政的前两年，美国经济风和日丽，积极向好，这掩盖了特朗普诸多保护主义措施带来的负面影响。特朗普本来希望借经济大好的形势尽快推进相关社会改革，从根本上改变美国经济的结构。然而，在这段“蜜月期”中，特朗普却要把大量精力用在为“通俄”打口水仗，耽误了重要的“战略机遇期”。如今，美国经济出现了明显的放缓势头。在这种情况下，特朗普继续推进改革的成本显著加大，通过改革来提振民意支持的空间非常有限。

当然了，现代预警机均不可能单打独斗。现代空战是体系之间的对抗。美国同样有世界上最先进的预警机，但是出动预警机时仍然需要电子战飞机，F-22等战斗机执行护航任务，必要时也需要地面的电子战部队配合。通常预警机以8字型在天空中来回飞进行，执行警戒，长时间滞空时还需要加油机的燃油支持。除此之外，A-100同时也将是俄罗斯站国家战略预警系统的一个部分，配合路基远程预警雷达，和导弹预警卫星共同联网拦截可能来袭的洲际导弹目标。同时，由于A-100的机空间较大，日后改进空间充足，俄罗斯可能在A-100上发展出许多改进型，最终达到系列化。不过目前而言，A-100是否具备官方宣布的战斗力，仍然需要实战的检验。（作者署名：利刃/ZB）

胸怀飞天梦的中国人，心中都有一个对标的榜样——大洋对岸的埃隆·马斯克。但是，Spece X的成功却绝非单凭马斯克一己之力，离不开背后大树NASA的支持。作为美国航天研发的主要科研力量，NASA是政府设立的一个行政性质的科研机构，并不具备企业职能。除了承担国家层面的发射任务外，NASA已将商业发射逐步转向由市场化的商业航天公司开展。这就是当初Space X不仅能够获得NASA的发射订单，还能获得NASA的大量人才、技术的根本原因。

事实上，从1992年施拉普纳开始，国足的选帅策略一直在摇摆：洋帅和土帅你方唱罢我登场，在26年的时间里经历了12任主帅，每名教练的平均任期不过两年。虽然国家队主帅的频繁更迭在亚洲乃至世界足坛并非罕见，但在亚洲这个层面，主教练的稳定性还是很有必要的，例如伊朗队的奎罗斯，就已经在伊朗待了八年。