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第三，搭建核心班子要让自己舒服。如果你觉得团队中的某个人使得整个气流有所停滞，就一定要去问为什么，以及怎么解决。比如有一位湖畔学员在描述团队时，一直提到一个人，说他很好，但跟其他人总搞不到一起，以至于自己在做很多决定时，会因为有他在场而有所忌讳。这位学员甚至反省说，是自己的问题，没有让他把能力发挥好。我觉得他的自省能力值得欣赏，但这样久而久之就会变成自残。

卫冕冠军达斯汀-约翰逊挖起杆直接击球进洞射下老鹰，打出66杆，重新回到争冠行列。世界第一的两轮成绩为135杆（69-66），低于标准杆7杆，落后4杆，处于并列第五位的一大组选手之中。这一组还包括18洞领先者、南非选手路易-乌修仁，今天他打出71杆；也包括捷恩斯公开赛冠军巴巴-沃森（66杆）。

股基：权益投资占比下降趋势明显，基金积极跟随市场风格配置，近期中盘及成长风格获青睐，资金抱团大消费。从权益资产配置比例来看，自2013年以来偏股基金整体随权益市场表现而灵活调整股票仓位，今年二季度末权益投资占比较前期小幅降低，银行存款占比提升。

春节期间，家人团聚在一起，热闹、欢庆，可是CEO内心深处的孤独该如何排解？阿里巴巴合伙人彭蕾，曾经在湖畔大学讲课的时候，特别和学员们分享了CEO如何面对“至暗时刻”，如何面对无可诉说的孤独感。抱头痛哭的时刻2010年，马老师让我去负责支付宝。当时，对支付宝最大的诟病是产品不好用，体验不好。如何把用户体验翻译成KPI来解决？

“一带一路”不是输出过剩的产能，不是转移过剩的生产力，也不是为了更加便宜的劳动力、生产资料，而是共同探索发展完善的模式，建立新型的游戏规则。“一带一路”不应该是中国去做，而应该发动沿线国家共建，也不仅仅让政府去推动，让国有企业参与，应该让所有的民营企业参与，让“一带一路”沿线所有的国家的企业也参与。只有这样，才是一轮真正的新的全球化。

我看到了拼搏的精神、求生的欲望，这就是我们的企业家精神。我希望每个企业都能像沙漠里的梭梭树，不管经济形势多么糟糕，不管商业形态多么不好，但是今天比昨天，比过去任何一年都好。不放弃理想，学会生存，学会适应环境，学会用好团队，学会服务好客户，这是我们做企业的初心和出发点。