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余生很贵，不能浪费。此前曾称宝能是职业生涯最后一站的他在短暂的蜜月期后，毅然清空期间所有微博，挥手作别宝能。接近宝能的消息人士对乐居财经表示，余英离职的原因应该是和老板理念应该没通共融，价值观没一致。“关键是授权体系，姚振华管得太细了，另外就是比较信任老人。”关于离职原因，一位不愿透露姓名的知情人士对乐居财经表示。“据说十万块都要姚老板签字”，另一位业内人士在接受乐居财经采访时也表达了类似观点。

潮汕老板姚振华在企业的管理上也体现出了极强的控制欲，这与一向不羁爱自由的余老大作风对比鲜明。双方在不断的摩擦中最终合作破裂，并不让人感到意外。姚老板极爱开会，每次会议均是要求所有副总以上的高管参加。乐居财经曾于7月底约好余英的专访，专访原定于当天下午三点开始，由于姚老板临时要求开会，且不允许高管缺席。无奈之下余英只好推迟专访时间，期间余英的秘书抱歉地告知，会议室已经在安排订购晚餐，会议要从下午开到晚上，专访需要再约时间。

因各方救援力量短时间内的大量涌入，周家镇到受灾最严重的洛浦村的道路已严重拥堵。记者只能靠搭乘村民的“顺风”摩托车以及徒步的方式继续前行。“地震的时候我正在井下挖煤，先是感觉到晃动，然后就收到了井上让我们马上爬出来的通知。”煤炭工人罗明钊要去周家镇另一个村接家中女儿来镇上过夜，他用摩托车捎了记者一段路。罗明钊回忆，当他从井里出来后，刚好看到对面山上落下大石块，扬起滚滚烟尘。

在当前世界经济处于深度调整期的大背景下，我国经济正在“爬坡过坎”的关键阶段，又遇上了中美贸易摩擦的不利因素。作为一个负责任的中国年轻人、一个“守道”的自媒体人，是利用这种社会情绪敛财发家呢？还是积极引导社会大众积极面对这些不确定，用奋斗改变自己的人生，奉献我们的家国呢？

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9、加强安全培训教育。目前管理层和重点岗位已完成《安全生产法》《网络安全法》学习和考试，已在全员新员工培训中加入安全培训课程；建立健全司机安全教育体系，从驾驶安全、驾驶习惯、冲突安全、情绪管理、突发性应急急救等角度对司机进行线上和线下安全教育，并定期考核及随机抽查。