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最后，孔祥东代表学校领导班子作表态发言。他表示，学校领导班子坚决拥护省委决定。全校各级领导干部和广大师生员工将切实把思想统一到省委要求上来，把行动落实到中央、省委重大决策部署上来，在以赵险峰同志为班长的学校党委领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续秉承“厚德、博学、求是”的校训，发扬“艰苦奋斗、严谨治学、求实创新”的燕大精神，以更新更大的成绩回报省委和各方的信任、支持和帮助，交上一份燕山大学“双一流”建设和各项事业发展的满意答卷，为新时代经济强省、美丽河北建设作出更大贡献。

除了开发业务，租赁住宅作为万科的核心业务之一，上半年新开业101个项目，总计2.06万间。截至6月30日，长租公寓业务已覆盖35个主要城市，累计开业8.2万间，其中74%位于北京、上海、深圳、广州、杭州等14个核心城市，开业半年及以上的成熟期项目平均出租率为91%。

大会给我规定的题目叫《人力资源赋能金融产业高质量的发展》，也就是说整个银行在金融科技转型过程当中人力资源到底是怎么做的。所以可能我和前面几位嘉宾分享的内容有点不一样，我可能更多地是从人力资源管理本身这个工作谈一点我的感受和想法。我的报告分成几个部分。第一，人力资源管理到底是什么。第二，人力资源管理到底要做什么，尤其是在企业转型阶段，破局的点在哪儿。第三，过往两年在平安银行业务转型过程当中我们都已经做了哪些工作。第四，未来我们要去哪里，还要做什么工作。

今年3月2日，联合信用评级有限公司将西部证券之主体长期信用等级及“15西部01”、“15西部02”债项信用等级列入信用评级观察名单。原因是西部证券向贾跃亭、贾跃民、刘弘、扬丽杰融出资金10.185亿元。股票质押回购交易相关协议到期后，融入方未履行相应的合同义务，构成违约且涉及金额较大。

二．跨境电商平台自我合规管理的问题。跨境电商平台发展过程中出现的一些交易方式，虽有争议，但并未有明确的监管政策要求。新政细化并明确了监管要求和平台责任，如限制了“订购人与支付人必须一致”，代为下单这种争议行为基本无法实现。所以在新政明确且严格的管理要求下，如何严格执行自我合规管理，又能保障企业发展及利润增长，成为跨境电商平台目前面临的问题。

据熟悉公司的人透露，过去两年来，公司至少流失50名副总裁或高级管理人员，部分原因是公司执意要收购SolarCity。马斯克表示，他认为公司高层管理人员流动率与其他大型公司持平。一些前高管说，马斯克的动机十分令人振奋，总能让周围的人相信自己正身处于改变世界的更大愿景之中。但是随着马斯克表现得越来越不耐烦，时而指责管理人员未能达成他那荒谬的目标时，这种令人振奋的感觉也随之消失。