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根据2017年财报显示，顺丰非管理人员121875个，职工薪酬支出100亿，人均薪酬为8.3万/年。同年申通职工薪酬支出6.3亿元，员工14117个，人均支出则为4.46万/年。而韵达2017年职工薪酬支出为5.031亿元，员工人数9346个，员工人均支出则为5.4万/年。

韩越曾就职于齐鲁证券，曾任春晓汇商执行董事、经理等。现任春晓金控及下属部分子公司董事、盛鑫元通董事、九有股份董事长兼总经理等职务。2017年8月，韩越入主九有股份。彼时，朱胜英、李东锋和孔汀筠三人与春晓金控签署了《股权转让协议》，三人将持有的盛鑫元通100%的股权转让给春晓金控。盛鑫元通持有九有股份19.06%的股份，为公司控股股东。而韩越持有春晓金控86.80%股权，通过上述交易，韩越成为九有股份实际控制人。2017年9月，韩越当选为九有股份董事长。

不过，刘有华还认为，该《指引》对现有的基金产品整体影响不大，只有极少部分的产品可能需要按照指引调整产品名称，“《指引》并未做强制要求，而且这类不符合规定的产品数量占比并不多。”以下为《私募投资基金命名指引》全文：第一条 为了保护投资人及相关当事人合法权益，促进私募投资基金行业规范发展，根据《中华人民共和国证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》及其他相关法律法规和自律规则，制定本指引。

keep的刚需用户，都有一个目标。如果把目标看成一个目的地的话，一种用户短途旅行，另一种用户长途旅行。短途旅行用户想2个月减20斤；长途旅行用户不断增肌减脂，增肌减脂，企图成为一个健身达人。短途旅行用户是1000米短跑；长途旅行用户是没有终点的马拉松，一圈接一圈。

其次，与存款、公开市场批发融资相比，额外降准相当于为股份制银行提供成本近乎为零的资金来源。这将在一定程度上激励这些银行下调对企业的贷款利率，符合当前降低实体经济融资成本的政策目标。最后，与国有大行相比，股份制银行有更多中小企业客户。从这意义上讲，额外降准实际上也是一种支持中小企业的定向降准措施。

同时，根据国家邮政局报告显示，2018年前三季度，国内快递业务量增速为26.8%，营收增速为24%，两者均降到6年来的最低点。由此可见快递行业增长空间已经开始缩小。而同时，快递行业的格局也正在向头部集中。从6家主要快递企业（顺丰、中通、韵达、圆通、申通、德邦）的快递收入增速来看，均超过了行业整体增速。