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一些医学界人士质疑，“密切接触者”并非严格医学定义。这个称谓多次出现在日本厚生劳动省在针对流行性疾病的防控指导纲领中。在 2007 年 1 月厚生劳动省针对当年新型流感的一份指导文件中，“密切接触者”包括同居者、实施救助的医护人员、污染物质接触者以及直接面对面接触者。

责任编辑：张建利来源：经济观察家从初上市时煌煌30美元股价、市值超百亿美元，到2020年5月1日，趣店股价报收仅1.6美元，总市值4.06亿美元。趣店（QD.US）一路失去了大部分市值，但显然罗敏还没失去讲故事的能力，趣店的新的项目能否支撑起市场预期，甚至吸引来新的机构投资者入局，还可再继续观察。

三要加快培养和引进先进的国际人才。证券公司人才的国际化是国际竞争力提升的关键，要有计划有步骤地培养和引进国际化人才，建立一支适应国际竞争的专业化人才队伍。首先是通过合作培养，通过与国际投行在人员、技术、业务上的合作交流，锻炼自己的国际化人才队伍；其次是“引进来”，在国际范围内招聘专业人才，尤其是吸引在国外投资银行业有着丰富经验的海归人员加盟；再次是“送出去”，有目的选送相关业务人员和管理人员到国外大投资银行培训和工作，通过参与国际业务，培养国际型人才。

这是正在群体性上演的故事：上市公司股价暴跌，叠加实控人质押爆仓，实控人面临一无所有的窘况。有限责任制度是近现代公司制度的重大创新，这一创新的要义在于，克服了因公司破产而导致个人破产的风险。对于其他小股东而言，有限责任是激励他们投资、参与兴办实业的重要保障。对于大股东而言，如果创业的终局是以其全部财产涌入债务黑洞，这无疑是商业的重大悲剧。

这或许是加盟模式广受幼教品牌重视的原因。主营业绩下滑，亲子园加盟重启无论是否重启了幼儿园加盟，在红黄蓝赖以起家的亲子园业务上，加盟模式已经开始加速。亲子园是面向幼儿的早教培训机构，不属于此次学前教育新政整治的范围。红黄蓝在2018年二季度财报中披露称，已在6月末重启亲子园加盟业务。此后，红黄蓝已多次举办加盟招募活动，加速推进加盟扩张。

而个人得分方面，浙江队和云南队均一人得分上双，李静一人斩下21分荣膺得分王，汪慧敏获得7分，杨舟、朱悦洲双双砍下6分，二传王娜也斩获6分，李莹拿下5分，黄美琦替补出场获得3分，阮云晓替补得到2分。云南队孙樊琼得到全队最高的12分，此外无人得分上双，刘梦雅砍下9分，仲慧得到7分，江静拿下4分，浦柔拿到3分，雷艳溪得到2分，和秋兰替补出场也有1分入账。